Impulse für Wandel, Führung und Zusammenarbeit

Entdecken Sie unsere Fachbeiträge, Praxiserfahrungen und Podcast-Folgen rund um Transformation, Leadership, Kulturwandel und menschenzentrierte Entwicklung. Für alle, die Veränderung nicht nur verstehen, sondern wirksam gestalten möchten.

Perspektiven, die Bewegung schaffen

Wenn Menschen gemeinsam wachsen, entstehen neue Möglichkeiten. In unserem Podcast teilen wir Erfahrungen, Ideen und Impulse für eine menschenzentrierte Zukunft der Arbeit.

Podcast

Alle 14 Tage möchten wir euch mit einem kurzen und kurzweiligen Podcast rund um Themen wie (Servant) Leadership, Agile Mindset, New Work, Transformation und vielem mehr versorgen.

1x im Monat begrüßen wir regelmäßig spannende Gäste bei uns, die zusätzliche Perspektiven ins Spiel bringen. Besonders spannend wird es, wenn dabei um die Ecke gedacht wird und neue Perspektiven entstehen.

Wir sind uns sicher, dass wir neue Impulse auf altbekannte Themen bieten können.Viel Spaß beim Hören. Wir sind überall, wo es Podcasts gibt.

#BePassioneer

Wandel gelingt nicht durch Konzepte allein, sondern durch Verständnis, Beteiligung und die richtigen Impulse zur richtigen Zeit. In unseren Blogbeiträgen teilen wir Erfahrungen aus der Praxis, bewährte Methoden und neue Denkanstöße rund um Transformation, Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Für Menschen und Organisationen, die Veränderung bewusst gestalten und nachhaltig wirksam machen möchten.

Elon Musk kann den Welthunger stoppen – warum tut er es nicht? Die teuerste Annahme der Weltwirtschaft

Kostenfaktor oder Wertschöpfer. Diese Frage stellen wir bei jedem Unternehmen, das wir beraten. Die Weltwirtschaft stellt sie sich nie, im Maßstab von Milliarden Menschen. Zur Methodik: Wie beim Digitalisierungs-Newsletter habe…

KI boomt, Digitalisierung stagniert: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit

KI boomt. Digitalisierung stagniert. Beides gleichzeitig. Zur Methodik: Für diesen Artikel habe ich dieselbe Forschungsfrage parallel an fünf KI-Systeme gestellt: Claude, Gemini, ChatGPT, Perplexity und DeepSeek. Jedes System hat unabhängig…

Anthropic ruft nach der Notbremse – oder verkauft uns das jemand?

Zur Methodik: Für diesen Artikel habe ich dieselbe Forschungsfrage parallel an fünf KI-Systeme gestellt: Claude, Gemini, Perplexity, DeepSeek und ChatGPT. Jedes System hat unabhängig Quellen recherchiert. Die Einordnung, Analyse und…

Abfindungsangebot: Anfang vom Ende – oder endlich ein Neuanfang?

Zur Methodik: Für diesen Artikel habe ich dieselbe Forschungsfrage parallel an fünf KI-Systeme gestellt: Claude, Gemini, Perplexity, DeepSeek und ChatGPT. Jedes System hat unabhängig Quellen recherchiert und Daten zusammengetragen. Die…

Zwischen zwei Stühlen

Warum das mittlere Management die größte Hebelstelle jeder Transformation ist – und warum beide Extrempositionen scheitern. Zur Methodik Für diesen Artikel habe ich dieselbe Forschungsfrage parallel an fünf KI-Systeme gestellt:…

Die große KI-Bremse, Teil 2: Was die Revolution tatsächlich kostet

Eine Recherche über Stromrechnungen, ausverkaufte Chips und die Frage, ob sich das Geschäft mit künstlicher Intelligenz jemals rechnen wird Im ersten Teil dieser Artikelserie ging es um die politische Dimension…

Die große KI-Bremse: Wenn Tech-Milliardäre vor ihrer eigenen Technologie warnen

Im Dezember 2025 stellt sich ein 84-jähriger US-Senator vor die Kameras und fordert etwas, das die Tech-Industrie für undenkbar hält: einen landesweiten Baustopp für KI-Rechenzentren. Bernie Sanders ist damit der…

Angst ist kein Leistungstreiber

Angst ist kein Leistungstreiber: Wie negativer Nachrichtenkonsum und angstbasierte Führung unsere Produktivität zerstören Eine Recherche über die teuerste Gewohnheit der deutschen Wirtschaft Morgens die Tagesschau-App: Stellenabbau bei VW, Werkschließung bei…

Transformationsbericht 2026 – Teil 2: Die Metamorphose der Arbeitswelt (Fokus: Mitarbeitende)

Freiheit oder Isolation? Die Bilanz 2026 aus Mitarbeitersicht (Teil 2) Im ersten Teil dieser Analyse stand die betriebswirtschaftliche Bilanz 2026 im Zentrum: Unternehmen profitieren von maximaler Kosteneffizienz und globalen Talentpools.…